Начальник отдела управления персоналом

Требования: Наши
Опыт работы в аналогичном направлении в крупных промышленных предприятиях не менее 3-х лет;
Успешный опыт закрытия вакансий;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высшее профильное образование;
Уверенный пользователь ПК ( Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Microsoft Word);
Знание ТК РФ.
Мы предлагаем:

Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
График работы 5/2;
Достойный уровень оплаты труда, окончательное предложение по заработной плате по результатам собеседования;
Корпоративная связь;
Возможность компенсации транспортных расходов для отдаленных районов и проживания для иногородних соискателей.

Обязанности: Организация работ по обеспечению предприятия необходимым персоналом, требуемых профессий, специальностей и квалификации;
Поиск персонала, проведение собеседований;
Обеспечение эффективного функционирования системы обучения и развития персонала по всем формам обучения, совершенствование процесса обучения персонала;
Формирование и развитие кадрового резерва;
Организация и контроль оформления и ведения документации отдела и отчетности в соответствии с действующими на предприятии положениями;
Координация работы по организации разработки, подготовки и проведение корпоративных мероприятий, посвященных юбилейным датам, знаменательным событиям;
Подготовка и утверждение годовых планов на подбор, обучение персонала, корпоративных мероприятий в рамках установленного бюджета.