Ведущий менеджер направления по коммуникациям и событийным проектам

Требования: Высшее образование (желательно PR, журналистика, маркетинг, психология)
Владение навыками копирайта; безупречное владение русским языком;
Умение вовлекать сотрудников, желание изобретать новые подходы и решения, генерировать идеи;
Умение работать в режиме многозадачности, высокой динамике, проактивность, самостоятельность.
Опыт SMM - ведения и развития соц.сетей, написания статей и информационных материалов, выпуска корпоративных изданий.
Базовые навыки - CorelDRAW, Adobe Photoshop (PSD), ChatGPT / GPT-4, Midjourney, Canva будут большим преимуществом.
Работа в Б24, структурирование задач. Работа с Excel, высокий уровень компьютерной грамотности.
Организаторские способности.

Обязанности: Внутренние коммуникации, HR бренд:
Разработка и реализация коммуникационной стратегии и контент-плана для всех каналов внутренних коммуникаций; сегментация коммуникаций на разные целевые аудитории;
Повышение эффективности и вовлечение сотрудников в закрытые группы и сообщества компании
Внедрение корпоративного портала, управление контентом и сервисами;
Публикация информационных рассылок, анонсов мероприятий, новостных дайджестов, событий сотрудников и компании (написание/редактура текстов, подбор визуального сопровождения, взаимодействие с подразделениями компании в части производства контента, реализации и освещения проектов; выбор каналов коммуникаций); оценка их эффективности.
Участие в формировании бюджета на корпоративную культуру.
Тестирование и анкетирование сотрудников, выявление потребностей, болей, участие в проведении опросов, направленных на удовлетворенность внутренними коммуникациями и вовлеченности. стимулирование на участие в «кайдзене» и прочих проектах компании.
Поддержка HR бренда, продвижение ценностей компании, миссии, HR-бренда.
Работа с «новенькими», помощь в адаптации.
Участие и контроль поздравлений всех сотрудников компании с ДР, юбилеем, свадьбой, и прочими поводами, согласно положению.
Работа с топовыми сотрудниками компании, оценка эмоционально состояния, выгорания.
Закупка печенек и вкусняшек раз в месяц в офис)
Организация событийных мероприятий:
Разработка бюджета и плана мероприятий на год, на квартал. Разработка формата и концепций мероприятий.(масштабные корпоративы дважды в год, тимбилдинги в течение года, стратсессии, офисные праздники)
Разработка концепции и сопровождение изготовления/закупки подарков для сотрудников и их детей.
Создания линейки корпоративного мерча, работа с субподрядчиками и макетами, слежение за несгораемым остатком подарков.
Поиск и бронирование мест для проведения событий, работа с субподрядчиками (договора, счет, закрывающие документы), оформление помещений, необходимого инвентаря для проведения мероприятия.
Подготовка отчетности по итогам проведения мероприятий, оценка их эффективности
PR:
Формирование и реализация HR –стратегий, участие в формировании PR-стратегии компании. Отчетность, долгосрочное планирование.

Создание корпоративных профессиональных роликов, написание сценария, разработка концепции.

Организация и взаимодействие с региональными СМИ, благотворительноми фондами, проработка участия в Самарских спортивных (и не только) мероприятиях, повышение узнаваемости бренда.

Подготовка и написание пресс-релизов, статей, интервью, тезисов и комментариев. Работа с сотрудниками компании, стимулирование в написание роликов.

Работа с негативом и негативными отзывами.

Работа со всеми каналами коммуникации – Битрикс, Телеграмм, Вайбер, Ютуб, Вконтакте, инстаграмм. Создание информационных поводов, опросов, рилсов, сторис, разных медийных публикаций.

Разработка презентаций для мероприятий и личных выступлений ведущих руководителей компании.


Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: ООО "ТПК Брик" проектирует и изготавливает нестандартное оборудование для разгрузки и маневрирования Ж/Д полувагонов, а также ёмкостное, перемешивающее и шнековое оборудование.
Мы предлагаем:
конкурентную заработную плату;
гарантии и компенсации согласно Трудового кодекса РФ.
возможность подработок и совместительства;
ежегодную индексацию заработной платы;

поддержку опытного наставника;
комфортный офис;
гарантии долгосрочной занятости;
приятную рабочую атмосферу;
корпоративную культуру, обучение и развитие